“……”闻言，石凯的表情难以言喻。

许宁则长叹一声，自我检讨，“对不起，我不该欺负智障儿童。”

“说什么呢？”周子渊不爽。

石凯感慨，“我工作两年了，从没听说过专门出钱，就为了抓员工把柄的老板。你不怕把员工都逼走吗？”

员工没签卖身契，干的不开心，人随时可以辞职。

周子渊顿了顿，略有些不安，“不至于辞职吧……公司福利挺好的，老头子对员工也不错，他们会舍得？”

“我从员工的角度回答你，如果我将来的老板是个喜欢抓人把柄的家伙，我会认真地重新考虑就业规划。毕竟我还年轻，未来还要工作很多年。以后几十年面对一个不好相处的家伙，是件很辛苦的事。年纪大了之后，再想辞职就不方便了，只能硬着头皮继续熬，那得遭多大罪？想想就很可怕。”石凯叹息。

“我是受害者。”周子渊强调。

怎么说着说着，讲的好像他很不近人情一样。

“棘手的地方就在这。如果你用了错误的方式，员工会觉得是你仗势欺人。他们迫于强权，最终无奈妥协。”许宁顺口接上。

周子渊懵逼脸，“我无缘无故被人骂，还不能想办法摆脱困境了？”

说话的时候他略有些心虚，“无缘无故”四个字发音较轻。

“员工聚在一起骂老板？不错啊，这活动很棒，可以拉拢员工彼此间的感情。”石凯以过来人的身份满口称赞。

周子渊微囧。

他觉得，这一切一定是因为被骂的人是自己的关系。如果是阿宁被骂，某人肯定不会这么悠闲地说风凉话。

“你只是不想被别人以为是草包嘛。找的方法错了，其实有其他更好的办法。”石凯轻笑。