有了孩子就是这样，孩子就是自己人生的延续，只要孩子能取得成绩、得到旁人的考奖，当父母的总会比自己取得成绩还要骄傲还要自豪。

宁宗训看看挂在墙上的时钟，疲惫的脸上情不自禁地露出了微笑：“他俩今天晚上会过来，算来估计也差不多是这个时间了，小王已去等着接人了。这次算是上头给的特别福利待遇了，你们可别眼红。”銁

“太好了，他们马上就要到了吗？那您和纪院士不要再在这里开会了，接下来的报告就交给我们吧，您两位赶紧去与亲人团聚吧。”

“就是啊，宁所长，我们所有人在这九年里起码都回家三次探亲了，就您两位在这八九年没怎么回过家，宁所长，纪院士，您两位起码有八年没见过女儿了吧？”

说到这个，众人眼里掩不住的敬佩与尊敬。

“以身作则，先人后己”的优良品质在宁宗训与纪秀玉夫妻身上展现得淋漓尽致。

为了保障研究的进度以及出于保密的要求，每年休假探亲的名额都是有限的，顶多只有四分之一的人能短暂休假回家探亲。

而宁宗训和纪秀玉每次都把名额让给了手下，丝毫没有使用所长的身份特权，平日里做研究也是冲在科研第一线，与普通的研究人员吃住都在一起，所里的任何规定他们都是带头遵守，且比别人更严格要求自己，这样的领导又怎会不得人心？

说实话，如果不是宁宗训和纪秀玉这样人品与学识水平俱是一流的优秀院士当领导，在这样不见天日的地下研究所里工作十几年，估计大多数人哪怕不发疯都会精神受不了，宁愿违反纪律也要想尽法子离开。銁

可以说，这研究所里的研究人员能保持整体稳定，人员流失率极低，团队的凝聚力与战斗力都胜于绝大多数科研团队，宁宗训与纪秀玉要记最大的功劳。

所以这时听闻上头特意破例安排了宁青筠和秦克过来与两位院士相聚，众人都没有丝毫的妒忌与不平衡心态，反倒满满都是祝福，替两位院士感到高兴。

纪秀玉笑道：“好，那我们就承大家这份情先离开了，报告的事就麻烦你们了，到时小关配合一下提供数学模型的推演结果。今年春节，我们会向上头争取更多的休假名额，尽量让一半人能回家过年！”