现在赵长安对燕园教育基本处于一种‘不投资，不抽钱，不实质插手管理’，这种放任自流的放养态度。

而陶娇前段时间去因为父亲的事情，也无暇顾及公司的运作。

公司里面的一切事物，甚至出现了停滞现象。

也幸亏里面的员工基本都是大学生兼职，虽然每人都被公司欠了三个月的工资，一个个倒是依然热情参与工作，没有闹薪，更没有啥怨言。

前两天商青青特地和陆菲菲做了一次详谈，建议她既然没有了参与侏罗纪电脑事物的机会，而现在燕园教育又处于完全的权力真空状态，不如趁着这个暑假去尝试一下对燕园教育的整合，‘全当练手’。

当然陆菲菲也不算是白去，在她和陶娇联系好了以后，去燕京的时候，带了五十万过去。

而相应的是，赵长安那边承诺陆菲菲新投入的五十万，将算成15%的股本。

至此对燕园教育，赵长安持股35%，陆菲菲持股65%。

就商青青看来，这五十万花得非常值得，只用了这点钱就打破了燕园教育在赵长安和陆菲菲之间的对等权力，拿到了公司的掌控。

其次拿这么一家已经搭建成形，而且电脑培训在国内正是蓬勃发展的有前景的公司，作为陆菲菲的练手，更是非常的合适和划算。

这时候的商青青，坐在别墅的一楼豪华大厅的沙发上，心里不禁微微的得意。

在和赵长安那次详谈以后，在天悦国际内部，围绕着天悦手机这个新项目的各种事宜和配套，就在高速的组建串联起来。