于雯耐心道：“我之前已经跟你提过这件事，卢月，是你听不进去劝，我有权利对你的工作进行调动，老员工并不是你能力不足的借口，你已经三个月没有开单了，这种情况如果是发生在新人身上，我根本不可能再给机会，我现在只是暂时将你调到人事部调节心情，等你状态调整好，我随时可以把你调回去。”

愤怒中的卢月听不进劝，她觉得于雯就是针对她，她本身比于雯的资格老，当年信心满满的觉得这个总经理的位子是自己的，不曾想败给了于雯，她自然不服气。

她高扬着下巴：“你不用再解释了，我进公司的时候你还不知道在哪呢，当年全国经理竞选你是怎么赢过我的，你心知肚明。”

这是要有大八卦了，外面的员工全都竖起耳朵。

于雯知道她心里的想法，她就是觉得她能力比自己强，屈居在自己之下，只是因为自己潜规则。

于雯容忍她到现在不过是因为她之前的业绩确实出色，但近一年她的表现连新入职的员工都不如，于雯看在老员工的面子上，将她调到人事部，她却不领情，于雯懒得跟她多费口舌，对外面喊道：“崔主管。”

崔江涛眉头皱的更深了，卢月现在就是块烫手山芋，他一点都不想接，他们人事部庙小，哪里容的下这尊大佛。

崔江涛向尤艺投来一个求助的眼神，尤艺也怕靳邺在下面等的着急，便跟他一起进去了。

于雯抬头对崔江涛说：“卢主管要在你们人事部待一段时间，你先带她去熟悉一下吧。”

卢月脸色难看，人事部虽然比销售轻松，但是收入低，何况她现在调到人事部，跟在崔江涛手底下，等于职位也降低了，降到和新员工一样的职位，她在公司这么多年，功劳苦劳都有，于雯这么对自己，肯定是故意打压，怕自己抢了她的位子。

她被于雯踩在脚底下这几年，如今连新入职的员工都不如了。

她突然指着尤艺道：“你这么着急的把我调走，是为了让我给她让位吧。”

尤艺愣了一下，怎么就扯到自己身上了呢？

卢月接到岗位调动就失去了理智，但于雯油盐不进，无论她说什么都一副看好戏的样子，这会尤艺进来，她总算找到了发泄的开关口。