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第614章 女强人怎么炼成(2 / 3)

作品:《带着医院回80年

一个车间里,管理能力最强的人,一定不是埋头苦干的那批人。

这批人只能管好自己,兢兢业业,如果让他们上台当车间主任,当厂长,这对纺织厂来说绝对是一个灾难。

一个是能力不行,第二个是御下手段不够,最后是野心不足。

恰恰相反,邱玉星这样的女人,懂得自己要什么,哪怕再有困难也要去试一试,闯一闯,心里抱着万一成功了的想法。

眼看一计不成,也不气馁,马上就会另生一计,千方百计去实现自己心中的目标,达到自己想要的结果。

在男女关系上,这种女人可以称之为“绿茶”,但如果放在事业上,这种女人是不是算“女强人”?

邱玉星就俱备了“女强人”所需要的所有品格,包括不屈不挠,包括想尽办法,包括“不要脸”。

这个“不要脸”绝对不是贬义词。

而是指放得下自尊,就像格力的那位女强人,当初刚卖空调做推销的时候,吃尽了多少苦头,尝尽了多少白眼,最后怎么成功的?

那就是“不要脸”+拼命三娘的工作态度,最后她成功了,无论她成功以后毁誉如何参半,她就是成功了,将格力带到了空调第一。

陈巧姑和邱玉星就是完全不同的两种人。

陈巧姑只能主内,一个是社会经验不足,第二个也脸皮不够厚,舍不得放下面子。

但邱玉星不同,她属于泼辣性,而且脑筋转得快,主外是非常好的一个人选,也值得他培养。

邱玉星听了陈夏的话,明显愣了一下,她当初勾引了陈夏多次,甚至都说愿意做小三。

原本她以为陈夏对她绝对不会有什么好印象,甚至想她是个贱女人的,但她想不到自己这位老情人不但不计较过去,甚至还有重点培养她的意思。

这让她有点愣住了。

“陈夏,你不介意过去我做的一切?”

“过去就让它过去吧,我们总归是要往前看的,你也结婚了,也该安份下来了,不是吗?