第0742章 人才问题(2 / 5)

作品:《重生2010:我垄断了全球经济

把这个想法告诉保罗之后,他点点头道:“我唯一的要求就是,中级工程师以上的职务,我要亲自面试。这里虽然缺人,但我也不会让一些废物加入这个团队,影响工作效率!”

“没问题,找人的事情交给我,用人的事情交给你。”李睿完全赞同。

“我唯一担心的是,猎头只能挖到一些普通人才,我们可能还需要一些杰出人才。”李睿切入一直想要提及的话题,“保罗先生在这个行业工作多年,应该也认识一些业内的人才吧?比如德仪,英飞凌,博通的人,如果有人愿意到铧国来工作,你可以帮忙介绍一下……”

李睿没提高通,一方面是因为双方正在紧密的合作当中,如果因为挖角引发矛盾,对接下来星睿手机的研发和生产都会产生不利影响,另一方面高通也不是软柿子,他们的墙角不是太好挖。

“嗯,这倒是一个不错的主意,我脑海里的确有一些名字……”保罗点了点头,他确实需要能力相当的帮手。

基本问题得到答复,保罗的信心越来越足,眉飞色舞的讨论起未来的愿景,一个不小心就喝多了。

把保罗送回酒店房间,李睿和汤马斯魏仁发在酒店一楼的茶室里泡好茶,闲聊起来。

他们聊的主要是忆江南项目和《失恋四十四天》的电影,谁让汤公子对芯片这种吃力不讨好的产业没什么兴致呢。

第二天一大早,李睿被电话给吵醒了。

看了一眼来电显示,陌生号码。

李睿迷迷糊糊的接通,话筒里传出一个清丽的声音。