对冯运明，骆飞心里是有底气的，在冯运明面前，骆飞是有心理优势的。

当初骆飞调任关州之前在江州工作的时候，和冯运明在工作中是有过交集的，骆飞在某一个县担任县.长的时候，冯运明是下面一个镇的书.记，算是骆飞的下属，后来骆飞调任另一个县担任书.记，冯运明则在本县提为副县.长，再后来，骆飞调任关州，冯运明则继续前进，从常务副县.长到副书.记到县.长，直至调到三江担任书.记，再后来，进了江州领导.班子担任组织.部长。

从这方面来说，冯运明的履历还算丰满，属于一步步从下面上来的干部，每一步都比较坚实。

但同时，冯运明提拔的每一步，都落在骆飞后面，级别始终低于骆飞，又加上冯运明和骆飞曾经有过一段时间的工作交集，而且还是骆飞的下级，虽然那时两人没有什么私交，只是工作上的关系，但在冯运明面前，骆飞还是占据着相当的心理优势，下意识就想俯视他。

但虽然想俯视，骆飞心里也清楚，冯运明不是任自己随意叱喝的下属，他是班子成员，是掌管组织人事大权的江州高层，在和他打交道时，自己一方面要显出对他身份和位置的看重尊重；另一方面，则要有意无意流露出些许这种心理优势，让冯运明明白，他和自己不管过去还是现在，不管履历资历还是级别身份，都是有差距的，更要让他知道，自己现在虽然是主持，但在班子里是老一，江州的大事小事都是自己说了算，特别在组织人事方面，他虽然分管，但必须听自己的。

骆飞明白，只有降服冯运明，才能把人事大权牢牢抓在手里，才能实现自己抓人的目的，才能为自己实现下一步的目标铺平道路。

想到这里，骆飞点燃一支烟吸了两口，直接道：“运明同志，我现在刚主持工作，对组织人事方面的工作不是很了解，根据关书.记对江州工作的有关指示精神，根据江州目前工作的实际，我打算摸一下市里干部人事方面的底，你回头整一个详细的报告给我。”

骆飞没有像对郑世东和徐洪刚那样建议或者征求意见，而是直接安排。