安如意有些好奇，给萧峥和自己的杯子里又斟了茶，问道：“是个什么主意？”萧峥道：“金县长说，要不让县里、镇上的干部都帮助预定一下你们酒店的房间，这样一来入住率肯定能达到百分之九十以上。”

安如意一听，茶壶都晃了下，她马上道：“这绝对不行。”萧峥看她反应这么强烈，忙问道：“为什么不行？”安如意道：“我们安海酒店集团的经营方法，一直是‘口碑发酵’，我们以给顾客提供优质服务，由顾客体验到优质服务之后，帮助传播、宣传的方式，扩大我们酒店在一个地方的影响力。服务、品质、口碑，这三者才是我们经营理念的核心。要是，以行政命令，让县里、镇上干部来预定我们的酒店，那是弄虚作假。首先就会影响我们酒店在当地干部中的口碑，人家肯定会说，酒店没生意，要靠政府强行命令干部订房才能开业。这种负面口碑，将对我们的经营造成十分不好的影响！”

萧峥没有经营过酒店，没有考虑到这一点。金坚强自然也没有意识到这个问题。所以很多时候，领导拍脑袋做出的决定，只会给企业、给基层带来沉重的负担和不必要的压力！

萧峥道：“我们都是门外汉，出的点子不科学。我收回刚才那个馊主意。”

安如意点点头，又问道：“要是我们开业那天入住率低于百分之九十，会怎么样？会不会对你不利？”萧峥道：“应该也没什么大不了的，最多不过是把我换个岗位、调个地方吧？！”安如意露出难以置信的表情：“为这个，就要把你调走？”安如意顿时感觉到，当干部是真的不好当。

安如意当然不希望萧峥调走。她们这个安海酒店项目，其实就是萧峥引进的，要是萧峥在安县，对安海酒店肯定有利。安如意道，“我们再想想办法，把入住率提上去。”