人家员工就是来搞钱的，你把钱给足了，人家自然卖力给你做事儿。

    工资三万？那公司是我家，老板让我干啥我干啥！

    工资一万+？有提成、加班还有加班费？

    没问题，愿为老板赴汤蹈火。

    工资五千，加班？

    加班费、福利有吗？没有免谈，就算有，也还得看我心情。

    工资一千五？

    他妈的，老板在吗？给我来一杯咖啡，不！加！糖！

    很简单的道理，要想马儿跑，就得给马儿吃草。

    想要员工做事儿努力，就得给人家把工资开足咯！

    不过陆川也不是傻子，人还没来直接就双倍工资甚至更多，那是钱多了烧得慌，以应天时金融的工资水平，肯定不低，加百分之十，已经很高了。

    想要再加？

    等以后盈利了，或是有成果了，再加不迟。

    至于福利待遇···

    那自然是尽可能向大厂看齐，等以后赚钱了，超越大厂也不是不行。

    加班？

    陆川决定用自愿加班原则。

    愿意加就加，加班费一分不会少。

    不过这些都是后话。

    “可是董事长的意思是，工资由我们这边···”

    “张秘书。”陆川轻叹：“如果这么做，我是不是成吃软饭的了？”

    “抱歉，我没这个意思。那就按陆先生的意思办。”