“黄姨同意如何，不同意又如何？”陈沐泽笑问张亦鸣。

“如果黄总同意，那说明黄总认可这位徐女士的才干，她可以成为候选者。”

张亦鸣言外之意，黄雅莉不认可徐婉晴，徐婉晴连候选资格都没，更别说直接当总裁。

“候选者？”

陈沐泽凝视张亦鸣。

“我认为，浩翔集团这样的国际性巨无霸企业，领导者应该由管理层投票选举，而非由大股东或创始人任命，这样才有益于企业的长远发展。”

张亦鸣不鸣则已一鸣惊人。

很多高管为之动容。

雷钧、刘锵东、马华腾、郝利民则想到一句老话：无知者无畏。

在国外，确实有很多企业的管理层可以对抗大股东、创始人家族，可国内这样的现象极少。

归根结底，国内的民企充其量三四十年历史，不像国外那些百年企业。

百年的王朝，免不了冒出一两个威胁帝王的权臣，更何况企业。

而无论王朝还是企业，创始人家族第一代第二代往往有着极强掌控力、影响力。