第665章有所作为(2 / 5)
作品:《执掌风云萧峥》萧峥这话不是空穴来风,最近的几件大事,都证明了这一点。
事实上,金泉生在心理上也已经接受了萧峥作为班长。他非常清楚班子打造好了,宝源的事业推起来了,自己肯定是最大受益者之一。于是,他就表态道:“萧书记,你说的,我们一定去落实好!
萧峥道:“好。今天,还有两个事情,我先跟金县长沟通一下。”金泉生正了正身,认真盯着萧峥:“萧书记,您说。”
萧峥道:“第一个是,三公经费管控的问题,我们要把不必要的开支节省出来,用到刀刃上。所以,县.委、县政府要出台一个《关于一心一意谋发展收缩开支促脱贫的相关规定》和《领导干部联村制度》。前一个制度,主要是把节省下来的钱,该修路修路、该挖井挖井、该补贴产业就补贴!后者,主要是巩固这次抗雪救灾的成果,把此次领导干部下乡下村抗灾的举措,变成一项长效机制。以后无论是抗雪、抗旱、抗涝或者其他灾害性的情况,领导干部直接到村,帮助基层老百姓共度难关!”
一下子,就是两个制度、两项长效机制,被提了出来。
金泉生很惊诧,事实上机关干部大吃大喝、发生灾害伤亡惨重的情况,金泉生碰到不知多少次了!可是,他何时想到要建立相关制度?可萧峥来了就这么几天,就经历这么一......
第665章有所作为
次,就在往长效机制上考虑了!这不仅仅是工作责任心的问题,其实更是思维方式、工作方法的问题了。金泉生意识到,自己在理论水平、方法手段上,跟萧峥确实还是有差距的。
于是,金泉生当即道:“萧书记说的,要让老百姓过好日子,干部就得过紧日子,我很认同这个话。此外,建立领导干部联村制度,有利于强化对基层的指导和帮助,也非常必要。所以,萧书记要出台这两个规定,我完全同意。”
萧峥又道:“那样的话,有个问题,我们两位主要领导要带头,我们下基层不喝酒,乡和部门之间不相互请吃,上级来我们不能大搞接待。前两条都不难,最后一条最难,能不能顶得住?”