苏榆北手头的工作很好移交，不过他还有一件事没完成，在走的前一天苏榆北去了一趟县政府，见了安卿淑，在安卿淑的办公室磨了两个多小时，把安卿淑烦得不行，才算是勉强答应他。

不过对苏榆北的要求进行了一定的削减，苏榆北看着手里这份县医院职工工资改制意向书，不由是叹口气。

当初他就在全院大会上答应医院的职工，会想办法提高他们的薪酬待遇。

现在确实是办到了，但提高的金额不能说少得可怜，可也真心没多少。

但这也是没办法的事，打国家实行以药养医政策那天起，全国医生护士就被政府“舍弃”了，所有公立医院全部施行自筹自支，财政不在拨款用于医生职工的薪酬发放。

过去二十多年了，这政策依旧在，想提高医生、护士的薪酬待遇，碍于那个政策，别说地方政府了，就算是省里也没这个资格，这是需要zy点头同意的。

这么一来各地政府自然是不敢大刀阔斧的提高医生、护士的薪酬待遇，只能想一些其他办法，例如用绩效奖励之类的办法，来提高医护人员的薪酬待遇，但幅度一般都不会很高。

安卿淑给出的意向书，也是类似绩效奖励的办法，多劳多得，其实并没在本质上提高医护人员的薪酬待遇。

但最起码，能让大家赚的能更多一些，也算是苏榆北临走之前给大家一个交代。

当苏榆北把这份意向书交给李长存的时候，李长存不由一愣，他还真没想到，苏榆北这都要离任了，但还是办了这件事，他并没跟其他领导似的，话说了，事办不办全看这位领导的心情。