太打击人了，无数学生还在为吃饱吃好发愁，一个月生活费只有几十块钱。

掌声持续了一两分钟，学生太激动了，方柏压下手，现场很快安静下来，继续说道：“

我最讨厌别人给我画大饼、喊口号，而不去实现，所以我不会给自己员工画大饼。

如果顺利的话，在年底时应该落实下来，到时候在公司内部宣布。

住房的问题，我没法承诺星海集团永远能够为员工分配住房，经济发展太快，也许计划赶不上变化。

人无诚信不立，承诺了又做不到，对我来说压力非常大。

业无诚信不兴，星海集团是一个非常重视诚信的公司，每位员工要为自己的言行举止所负责，在没有落实之前，所以赖经理没法给你们太多承诺，她做得很好。

作为公司的董事长，事情没有落实之前，我也不会轻易承诺。”

台下学生认真地听，如果只是人事经理跟他们讲，他们觉得可信度不大。

方柏的话，他们听之后，深信不疑。

公司不缺钱，那买地是不成问题了。

人事经理微笑，从工作人员手中接过矿泉水，打开后递给方柏。

方柏点下头，喝了两口，台下学生静静地凝视台上的他，这位比他们低两届的学弟，国内的传奇人物。

笑容温煦阳光、气质独特，帅气，自信，音调铿锵，吐字清晰，语气抑扬顿挫，非常有磁性。

现场大多学生第一次听方柏讲话，看他口若悬河，思维清晰，非常佩服。

方柏接着说：“谈到具体的分配方案，我目前只是有个粗略的方案，还需要内部探讨解决下来。

2000年后不好说，但在2000年之前，重点大学本科生只要工作满三年，研究生满一年，都可以获得购买公司住房的资格，名额足够。

如果是博士，没有年限要求，转正之后就可以购置。

住宅面积不低于70平方，两室一厅以上，最大面积一两百平方，购买价格不高于成本价。

具体能够分配的面积和折扣，跟自己在公司贡献、工作时间、职位有关，最高为建造成本价的8折，最低为赠送。

针对顶尖人才和特殊贡献的员工，房子肯定是赠送了，甚至有可能获得别墅。

但有一点必须要说清楚，房子不能外部交易，公司以当年建造成本价收回。

比如说1994年，一套成本价20万元的房子，一位工作三年的本科员工，以8折折扣16万元购下，又花了5万元进行装修，实际价值达到了25万元。

十年之后，他离职了，同样建造这套房子的成本，包括土地成本，约为50万元，装修折扣后只值2万元，公司则以52万元回收。