“说的也是，那怎么办？给我们自己也开工资？”

“当然了，你跟财务对接好，不仅要给我们开工资，社保也同样要交好，这些不能少。”

“哦，那开多少合适？”

檀锦程思考了一会儿，这时候的个人所得税的起征点是比较低的，具体多少记不清楚，不过年收入50万的标准应该是跟后世差不多。

老板从公司合理提取利润的方法有很多种，给自己开高额工资，把自己的车卖给公司等等都可以。

后世还有一些老板，不仅给自己开高额工资，每年还会给自己开除一次，通过离职补偿金的方式再拿一笔。

离职补偿金低于当地社民平均工资三倍的情况下，还可以免税。

当然了，这些如果不被税务机关认可，或者被认为是形式合法但实质违法，甚至会被认为是恶意偷税。

不过给自己开工资是没有任何问题的，只要不是过分的夸张就行，合理避税也是一种形式上的认可。

“我们俩每月都按万的工资来开吧，如果接的单子多，效益又非常好的话，年底再给自己发14万的年终奖，这样全年收入就控制在50万元以内。”

“开这么多？还有50万有什么说法吗？”

“两個方面，第一是我们有钱花了，第二就是一种合理避税的方式吧，这个你跟财务说，他会懂的。”