整整一上午，陈天放都在忙着审阅签署着各种报表。

多如牛毛的工作细节，都需要具体落实。

但甲子地产就这么点体量，公司内部结构也就这么点大，林兆业一住院，他也等同于失去了左膀右臂，所有的事情都得亲力亲为，以至于放眼望去，公司里暂时能帮他分担一些事务的人都没有。

“等林哥出院后，还是得让他优化公司结构，提拔一些能干事决策的人上来了。”

陈天放将一堆文件签署完毕，靠在椅子上思索着后续的公司发展。

一个合格稳定的公司，必须要有健全的规章制度，不管是权力划分还是责任落实，都需要进行额定分配。

像现在这种一言堂模式，公司小了还好弄，可一旦将来发展壮大起来，那就不是轻松事了。