第340章 去繁从简(2 / 4)
作品:《正道红途》李初年问道:“你们省园林公司花卉盆景培育基地不是有吗?”
袁竹秋道:“有是有,但没这么大的量。”
李初年不由得朝其他园艺师们看去,其他那些园艺师们也都纷纷点头。
李初年道:“竹秋,如果不按照你的这个办法培育,能在四个月内完成十万株的订单量吗?”
袁竹秋道:“基本上不可能。”
其他那些园艺师们也都纷纷表态袁竹秋说的是事实。
李初年的眉头皱了起来,沉思着道:“看来要完成这十万株的订单,还真是个大难题。”
袁竹秋道:“李书记,今天耿董和我们吵架也是因为这个原因。他的观点是从最基础开始培育 ,不能借助外边的半成品。他这么做的目的无非是为了保证质量。但他的这种保证质量,太过死板,也根本就不能在规定的时间内完成订单。”
领头的王组长道:“另外,耿董对我们的培训方式也非常不满,他还是坚持他那一套是对的。”
李初年问道:“耿董的培训方式和你们的培训方式有什么不同?”
王组长道:“李书记,开始的时候,我们也想按照耿董的那种方式对员工进行培训,但竹秋同志提出了她的观点,我们认为竹秋同志的观点是正确的,这最起码对你们这家公司的发展是有好处的,所以我们就采取了竹秋同志的培训方式,结果却引来了耿董的不满。”
李初年问袁竹秋:“竹秋,你的培训方式是什么样的?”
袁竹秋道:“我的培训方式就是化繁为简,盆景培育的技术含量要求很高,公司新招聘的这二百多号员工,没有一点基础。从头开始学起,的确很难。他们也无法独立完成一株盆景的培育。耿董的培训方式就是从零开始,一步一步地来,让每个员工都能独立培育盆景。但这样下去,一个月之后员工们也无法上岗。我们的培训方式是将一株盆景的培育过程分为四个阶段,再把员工们分成四个小组。每个小组只要学会一个阶段环节的培育技术就行了。这样可以在几天之后就能上岗,而且还不容易出错。”