“中村桑，这很正常。”

虽然也不看好那些业界前辈，但大城昭二也不得不替他们说两句公道话：“他们只是下面执行的人员，如果随意主动去尝试的话，要是出了问题，谁来承担责任？”

跟国内的职场风气有些相似，东瀛社会的职场也存在着‘多做多错’和‘少做不错’这类想法。加上集体主义的盛行，愿意主动尝试解决问题的举动，那更是没什么人愿意做了。

毕竟，如果不贸然去尝试的话，那么肯定是没有任何问题的，也不用承担相应的责任。而主动的去尝试，成功了固然很好，但要是失败了的话，后果也需要进行担责。

此外，成功了之后的结果也会有一些负面影响。比如，大出风头之后，是否会引起职场同僚的嫉恨：明明大家都是差不多的，你那么出风头，肯定是别有用心？

各种因素和影响这么一综合，就更容易加深职场人士的一些顾忌，也使得他们在做某些决定的时候，更倾向于保守的想法。毕竟，大家都是出来混口饭吃，稳妥最为重要嘛。