“不要谦虚了，志鹏同志，你真的是做了非常了不起的事情啊！”

“不过，智能汽车真的能在半年内造出来吗？”

张志鹏点点头说道：“半年内绝对可以出来。”

“目前，我们已经突破了所有的技术瓶颈，系统也整合得差不多了……”

听完张志鹏的解释，领导很是满意。

他笑着说：“真是挺期待的！等你们的智能汽车搞出来了，一定要让我看看！”

张志鹏说：“没问题，到时候，我给领导发邀请。”

“其实，我们现在已经开始生产样车了。”

领导一听，很是惊喜：“是吗？那岂不是很快就可以造出来吗？”

张志鹏说：“样车应该是可以很快就造出来的，但是，我们还要对造出来的样车进行测试。”

“比如，各种安全测试，能耗测试，公路里程测试等等。”

“新车至少要跑上百万公里，看看情况，不断地发现问题解决问题，才能最终拿出一款安全可靠性能强大的汽车来。”

领导点点头说道：“这是一种负责任的态度啊。”

“就应该这么做。”

“也难怪你们的各种产品品质都相当的高，有这么高的自我品控要求，产品肯定会很优秀。”

张志鹏说：“我们华国的产品，过去很长一段时间都被视作低端货。要想改变这个状况，那就需要我们用最高的品质来培养市场的信任度。”

“我很幸运，我们貌似已经做到了。”

领导很是感慨地说道：“志鹏同志，你们那哪是幸运啊！”

“你们是在用强大的诚信和严苛的工匠精神来培养品牌美誉度。”

“说来，我可也是你们华兴品牌的忠实用户啊！你们的手机非常好用！”

“我认为，全国的企业都应该向你们学习。”

张志鹏微笑说道：“感谢领导的高度肯定。只要全国各地的兄弟单位有需要，我们将无保留地与大家展开管理方面的交流。”

“其实，我们的秘诀也并不神秘，主要就是一个奖罚分明，讲究公平！善待员工，确保员工的收入以及奖励！只有如此，才能调动起大家的积极性。”

领导点点头说道：“听来很简单，但是，想要做到，对很多企业真的挺难的。”

张志鹏说：“主要是有不少的企业喜欢给员工画大饼，搞一些华而不实的东西。”

“对员工来说，要的是实惠，要的是获得，要的是一份真正的主人翁感受。”

领导被张志鹏的这句话触动了，他拿起笔来，把这句话给记了下来。

“说得真好呀！其实，国家治理也是一样的。”

领导又跟张志鹏探讨了一番治大国如烹小鲜的理论，然后他才说：“志鹏同志你听说了吧？欧美在搞什么环保高峰论坛呢。”

“想要限制全球各国的碳排放量，加大环保力度，以此来保护地球。”

“你如何看待这个事情呢？”

张志鹏说道：“这其实就是个圈套而已。”

“他们就是想要用环保的名义扼杀发展中各国的经济发展权。”

“假以时日，如果他们发现，环保不仅没有限制住别人的发展，反倒是成了套在他们脖子上的枷锁的话，他们是会马上抛弃环保理念的。”

领导点点头说道：“我看了一下他们拟定的碳排放份额分配，简直是有点儿搞笑了。”

“他们十亿人口的发达国家竟然要占全球碳排放的百分之四十五，其他几十亿人只能占另外的百分之五十五。”

“搞不明白，他们这是什么逻辑和道理！”

张志鹏笑了笑说：“他们还是没认清自己的现状呗！”

“他们还以为，自己仍然把地球攥在自己的手心，他们想要怎么样就怎么样。”

“据理力争就好了。”

“我们必须得争取我们自己的权益。”

“但是，我们应该力促碳排放政策的制定和全球批准。”

“这其实并不能算是个坏事吧。”

领导“哦”了一声，说道：“你觉得，碳排放对咱们也算个好事？”

张志鹏说：“只要咱们搞定光伏和风电，那么，碳排放对咱们就不是问题，而是利好！”