马青源心气顺了，却没有趁机帮他安排调查组成员。他知道参加调查组是一件好事，上一个调查组的赵奕、方秋、汪恭、杨絮，这一次在领导跟前都挂上号了。

赵奕那边由于缺个副局长，而他此次调查组表现相当亮眼，虽然差点被人做了。但是组织是公平的，你立了功劳，总不会让你太过寒心。

所以赵奕很有可能要提拔，至于方秋和汪恭回来之后，应该会有所体现。

特别是方秋，回来之后就有可能提半级放下去。提半级成为副科，是他立功劳所致。至于为什么放下去，那就不用多说了。

他这个功劳是在耀阳集团立下的，哪怕王义明在工作中从来不提自己儿子的事情，但是方秋查了他儿子的企业，以后在组织部发展对两人来说都是麻烦。

所以王义明为了撇清关系，主动提出要给方秋提半级，并且岗位交流出去。

杨絮在张元庆的关照下，没有经历什么麻烦，但是好歹也是调查组成员，整体功劳也要算她一份。提拔不一定立刻能提拔，但是以后若是运作起来，也能说得过去。

所以马青源明白，调查组现在是个香饽饽，很多人都想要进去。张元庆把选人机会给自己，那是向自己表明一个态度。可自己要真完全接过来，那就被人笑话了。

马青源漂亮的把选人权，还给了张元庆。

张元庆想了想，说道：“那马哥你起码帮我解决一两个，就劳烦您推荐一两个。帮帮忙。”

两个人你推我让，明明是张元庆把权限给马青源，却偏偏像是求他帮忙一样。这就是体制内的处事艺术了。

就像你送领导一盒茶叶，你不能说，领导我刚买了一盒茶叶，一千八百八十八一两，这茶叶特别好喝，给您一盒。

那你领导要不然不收，要不然就是收下之后，再转送你一些东西作为反馈。你原本想要送点东西刷好感，但是效果就打折了。

真正有水平的就是跟领导说，领导我老家给我寄了一罐茶叶，我也不懂这个。听说您爱喝茶，您给品品怎么样。毕竟我老家亲戚一番心意，给我当树叶子糟践了于心不忍，您就当帮帮忙。