所以这一套方法搞下来，或许还有缺点，但是绝对比赵吉所谓的通过经验提拔人选要科学。

在场之人不是没有水平的，大多数人一听都明白张元庆要做的是什么。尤其对于干部升迁，大家心中有数，说起来是有一套方法，但是具体怎么实行的，总是一言难尽。

归根到底，还是看领导对你熟不熟，你档案就是写得再好，领导不认识你，你想要获得提拔还是难上加难。

除非是有机会做出突出贡献，让人无法忽视你。

可是张元庆弄出来的方法，可以算得上是一种改革了，至少能够做到相对公平。哪怕最终结果，还是以领导为主。却也能够对领导任人唯亲的行为，进行一定程度的制约。

可以说出发点是好的，但是让领导来制约自己，这就有点上难度了。

陆琦元冷眼旁观，感觉张元庆要碰到常委会上第一个滑铁卢了。

果然等到张元庆说完之后，到了大家举手表决的环节。不同于往日的那几次，一时之间会场氛围格外安静。

杨东月看出了诡异，但是她仍然义不容辞地举手同意。

从一定程度上说，杨东月相对弱势是有好处的，弱势的人会依附强势的身边。所以她的行动，完全会紧跟张元庆后面。