工地上有什么事情，你自己看的处理。只有解决不了的问题，你才能给我打电话，不要事无巨细都给我请示。你和两个副经理现在都有分工，他们两个的工作要靠你这个经理来抓。你做的学习笔记我也看了，记得很认真，程美芳这次来不但给我借了八百万，而且还给你当了一个月的老师，我们是一举两得。她也保住了一条命，我们这就叫着合作共赢。

管理就是把合适的工作交给合适的人做好，现在是你独当一面的时候，你要把公司当成自己家的一样去管理去经营，你才能当好这个经理。现在我有秘书了，我要让她帮我制定出一套，对你们三个经理的考核标准来，出色的经理人，年底要进行奖励；混日子的经理，三个月也达不到定的标准，我就要采取措施。你和子腾还有天佑三个，在思想上要都有一定的压力，有了压力才能有动力。

现在是给你们三个压担子的时候了，有时间了，我会随时到这三个公司进行查看，看你们是怎么工作的，下面管理的怎么样？我给你们三个经理的工资都不低，已经达到一个科长的工资待遇。同时也给你们三个都配备了专车，要是你们再把公司给我管理不好，不出成绩，我就真的伤心了。

今年我们的元通建筑公司，最主要的任务就是把这个神龙山中医院修建好，初步预计在八九月份要完工。在十月份，我们的神龙山中医院就要开始营业，你身上的胆子不轻呀！我的马忠经理。你和吉祥是战友我不担心，但是你要和刘福搞好关系，还有会计，你们几个骨干要有凝聚力，在适当的时候，你可以请几个骨干在一起吃饭放松一下，拉近之间的距离，费用可以报销。

你是公司的经理，要度量大，一般的小事情就不要计较，但大事情绝对不能含糊，尤其是原则性的问题，绝对不能让步。当经理要眼观六路耳听八方，看得多说得少。要对公司的账目还有人用情况，自己心里有个底，不能糊里糊涂地当经理。更不能一问三不知，在有些事情我知道之前，你这个当经理的就应该知道。现在天气热，你要体恤下面工人的辛苦，让食堂中午熬上些绿豆汤送到工地上来。

如果能保证这期工程按期完工，不出什么事故，我到工程结束后，给一线的干部和工人补发高温费。去忙吧，我今天就讲这么多。”

一听要发高温费，马忠高兴地说道：“大哥，你真英明。有了你这句话，一线的工人就更有干劲。这几天工程进展很快，我和吉祥天天都盯在工地上。神龙山中医院是我们今年工作的重中之重，我会好好干，请大哥放心带着安娜去神龙山采药去吧，安娜已经换好衣服都等急了。”