第312章 换总监(1 / 2)
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西装男人和刘明一听,脸色剧变。
西装男人是刘明的哥哥,原本在一家人力资源公司工作,做了几十年也还是最底层的员工,没有什么能力;
那家中介公司做的尽是坑害刚进入社会的学生中介费的勾当,发布诱人的工作机会,实际上虚假夸大,但学生想要应聘就要缴纳一百到几百元办会员卡,工作之后才发现被坑,但会员卡的钱就被黑了。
西装男人尽干的这种没良心的事情,所以李尘用功德眼一扫,竟然负一千功德;
这种小人竟然在自己的龙华制药厂当上了人力资源总监,李尘岂会放过。
“小神医,什么问题?”胡院长疑惑道。
“胡院长,你一头钻进研究里,是不知道公司有多乱啊。”李尘说道。
接着,李尘让杨子紫把刚才的所见所闻说一遍。
胡院长一听,拍拍脑袋。
“哎,这不刘明说,他大哥是几十年经验的人力资源,推荐给我,我想想也就够了。”
胡院长摇头叹息,龙华医院在他上任时早有了成熟的管理体系,而且工资都是国家拨发;
但龙华制药厂是新建立的,又是和医院完全不同的私人企业,胡院长对此完全没有经验,再加上一头埋在研究新药里,这才让刘明钻了空子。
“一家企业最重要的部门之一就是人力资源,人力资源做的好了对企业的帮助很大,虽然可能看不出哪些是人力资源的贡献。”
杨子紫侃侃而谈,“但是一家企业如果人力资源做的不好,那后果就是灾难性的,人力资源总监难辞其咎。比如刚才见到散漫低效的一切,和现在围观的员工。”
围观的员工一听这话,尴尬的缩回头去,往回走。
“都留下。”李尘大声说道,声音中裹挟着风属性灵气,如雷贯耳。
员工们被震的发蒙,木偶一般停下脚步,这才知道这个“小神医”不是一般人。
“子紫,你就是工商管理专业吧。”李尘转头问杨子紫道。
“嗯!”杨子紫点头。
“人力资源总监你来当。”李尘淡淡的说道,再看胡院长一眼,礼貌性的问道,“胡院长,你说呢?”
“好,小神医的眼光肯定不会错!”胡院长笑着说道。
李尘是董事长,而胡院长其实是相当于总经理,总经理管理公司的运行而董事长则是公司的主人,李尘任命人力资源总监人选征询胡院长,其实只是一个礼貌性的动作。
“啊……阿尘,我觉得我可能还需要……”杨子紫听到自己竟然能空降龙华制药厂做人力资源总监,欣喜中是惊讶,惊讶中又怕自己不能胜任。
现如今经济危机,毕业就失业是常事,能找到一家小公司实习拿着刚够吃饭的钱就算不错了;
而杨子紫在李尘一句话下,就能直接管理几十号人,不可不谓是一步登天。
“没问题,直接上,有的是公司让你管。”李尘淡然的说道。
人力资源从最开始的工作无非是整理一些繁杂的资料,很多是无意义的,熬时间熬资历;而杨子紫在经济危机之前就已经有了几家公司的实习经历,完全可以跳过那个步骤,获得最高点的视野;
就算杨子紫这一次经验不足,但李尘也有的是资本让杨子紫试错,李尘就是要让杨子紫站到一个顶级企业的位置,消除杨子紫在顾倾城面前的自卑心态。