老梁一听，那更不能放弃了，非核心人员只要技术员就够了说明什么？说明这个项目非常有谱，不需要太高级的人才就能做好。

虽然不知道科里对高振东这个新人哪儿来这么大信心，但是梁发明更加确认这事儿，能干，急切声明：“那就拿我当个技术员就成，陈总，你知道的，我这个人大本事没有，但是指哪儿打哪儿从来没有坏过事儿。”

陈总工一听，在心里迅速思考了一圈。

老梁这个人真的如他自己所说，听指挥，不争抢，执行力可以，虽然能力差点，但是经验丰富。这个项目依照陈总自己评估，基本上核心有高振东就够了，不需要浪费太多能力强的人，其实其他人在最重要的事情上也帮不上什么忙，这也是他同意高振东只要3个技术员的原因。

现在有个经验丰富的老工程师愿意主动请缨，带着技术员打下手，也能更好更快的开展工作，而且，能有一个听指挥的工程师给高振东抬轿子，对高振东也是好事。

但是陈总工决定自己不放这个口，人情他准备留给高振东去做，同时也能在别人面前进一步提升高振东的形象。

这师父当得，令人暖心，后背二级烧伤的那种。

思虑既定，陈总工装出为难的样子：“老梁，这个项目是高振东一手调研发起的，他也是具体负责人，你看......”

老梁人虽老实，但是不傻。一看这个科研组这个配置，哪儿不明白，陈总搭台子，吴副科长抬架子，都是向着这个年轻人的，立马转头向着高振东表态：“高副组长，你放心，工作上你指哪我打哪，绝对全心全力完成组里交代的任务，我的经验还是可以的，给您打下手，您能省不少事儿。”