吴迪于是把魏志坚列为重点发展对象，让组织调查魏志坚的背景。

经过调查，发现魏志坚是一个比较善变的人，意志不坚定。

于是组织上决定不能把魏志坚列为发展对象。

吴迪加入进化会已经快一年了，一直想发展几个新会员，回报组织，可是连续两个推荐的对象都被组织拒绝了，这让她感到有点迷茫。

难道是组织的门槛太高了吗？还是自己选错了对象？

她原来以为政府官员出身的人对进化会的价值更大，所以就重点接触这些有过政府背景的人，可是连续两个都失败了。

最近她又在新进化论游戏中认识了一个瓦匠，叫赵芳柱，也表达出了对人机战争的强烈不满。他心想，既然发展知识分子总是失败，这一次试一试体力劳动者，看看行不行。

于是吴迪开始主动与赵芳柱套近乎，找机会与他聊天。聊着聊着就聊起了新世界浮岛的故事，赵芳柱同样表现出对新世界浮岛的好感，认为人类与机器人就应该和平相处，根本没必要打仗。打仗的结果就是现在的山河破碎，大量的人无家可归。

于是，吴迪又把赵芳柱推荐给组织。组织又开始对赵芳柱进行背景调查，结果发现赵芳柱的家庭背景非常简单，三代人都是从事泥瓦工。感觉赵芳柱是一个非常靠得住的人，可以继续发展。

这一次吴迪总算感觉轻松了很多，她心想，看来她以前对组织发展成员的理解是错误的。

组织对会员的可靠性、忠诚度特别重视，对于是否有文化，是否有好的工作背景并不关心。