“给我看看！”

“不给，你看自己的。”

“看看嘛！”

“不看！”

“哦，我知道了！”

“知道什么？”

“就是知道，你不说我也知道。”

“瞎猜去吧你就。”

范琳琳最后还是没看到手机内容，激将失败，实际上她不知道是什么。

她只是疑惑，自己妈从来不这样隐藏屏幕。

回到房间后，她用手机搜索了下有洞的丝袜，看到答案的瞬间就把页面关了。

就知道那个花心男不是好人！

而主卧室里的范晓婉，最终点击了购买。

两天后，陈升与江大一起举办了隆重的捐赠仪式，正式履行自己的承诺。

由留校的学生协助，书记校长、以及各校领导都有出席。

这么大的捐赠自然值得大书特书。

省卫视、微博、斗音头条上，都做了宣传。

这次捐赠仪式后，陈·学渣·升被经济学院黄院长收为弟子，成了研究生在读。

他给不了学分，但给了RMB2亿，以及其他方方面面。

这引起一些辛苦考上研究生的学生不服，但也只是少数。

谁能说做出这么大事业的陈升，没学好经济学和金融学呢？

你不服也得服！

春节假期的一个星期前，头条举办了盛大的年会。

地址在江市会议中心。

杨君雪和卫元元带着部门人员费了老大心思。

各部门不需要准备舞蹈，在附近大学请了留校的社团进行表演。

这次年会规格比较高。

邀请了江大几位校领导和院士教授，省文旅部门领导、商务部领导。

江市一二把手、发改、文旅、宣传部、网信办、版权中心、互联网协会领导等。

范晓婉和何卫晨坐在斗音区第二排，打扮不起眼。

核心高管们也只能坐第二排，以及第三排。

企业到了一定的阶段，年会就不是自己的事了，而是成为一个增进交流的机会。

所以这个年会时间比较长，一整天。

会后，陈升还要参加与领导们的座谈，这也是年会的一部分。

省市领导和江大校领导还关注招聘和就业。

前者关心的是留住年轻一代，后者关心的是学生们的出路。

人资中心副总裁杨君雪做了相关汇报，阐述头条系招聘的理念，以及积极研究更合适的福利待遇，提升员工幸福度。

并计划在2013年再招聘多少多少人，预计提供多少就业岗位等。

杨君雪虽然是后勤，但她的权力非常大，各部门高管有举荐权，但没有决定权。

她要调谁就调谁，除非当事人不愿意。

当然，一般的任用她不管，只会决定重要岗位的人员。

人资中心设有监管部，专门用于发现内部矛盾，并及时解决。

以及各种辅助部门，职责分得很细。

薪资、待遇、各种福利都是她来决定的。

安秋月的重要性自不必说，财务大总管。

沈言卿的法务中心不显山露水，但牵扯到方方面面，落实版权，应对外部版权争议、商业合作纠纷等。

几人做的都是细活，出不得岔子。