培训自然是有用的，交流也是必须的。但有个竞争，又何尝不是好事呢？

从去年开始，主办方直接选了一个近期犯罪率有点高发的市，然后举行了为期两周的培训活动。

两周后，这个城市的市区犯罪率获得了明显的下降，一时间，看守所人满为患。

这件事让领导们非常高兴，一举多得，使得活动有了更深刻的意义。

天华市排名还是靠后。

有了上面的领导的看重，天华市局的领导们坐不住了。

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从两三年前开始，就有了一个类似于不成文的规矩：派年轻人来。

有的省份为了获得更好的成绩，直接派了专家组过来，痕迹专家、图像专家、足迹专家...有的专家在自己的领域上，完全可以给上面培训的老师上课。

这就彻底本末倒置，失去了培训的意义。

那个省份虽然那一次成绩不错，但是却根本得不到大家的认可。

逐渐的，谁派来的人越年轻，越让人觉得你牛逼。

世界永远是年轻人的，后继有人才是最厉害的。

我们的25岁的人，比你们35岁的人还强，那才是最露脸的。

因此，促进了这一次的活动，市局要组建自己的团队。

本来，市局想组建的，是35岁左右的大队长队伍，年龄和经验都在巅峰期，也不求别的，每年的成绩能在中游，就非常不错。