说完，就下了台。

晚餐宴会厅爆发一阵震耳欲聋的掌声。

柯南第一次认识的姚凤鸣，就是这样的，她会体贴人的需要，不喜欢形式主义，喜欢一针见血指出问题所在，马上着手解决问题。

他没有和姚凤鸣说一句话，因为没机会。姚凤鸣非常忙碌。柯南只是忙着吃饭。至于席间相互走动，相互认识啥的，这些柯南都不去做，觉得没必要，自己没混个啥名堂，就是一个代表，名不见经传，啥都不是。何必要去丢人呢！

这样也好。姚凤鸣也注意到了这个小伙子，和其他人不一样。

也没说话，只是留下了印象。

柯南觉得姚凤鸣比冯菲菲强一千倍。因为姚凤鸣太优秀，就让她担任了秘书长。冯菲菲爱提意见，就担任总监。

要说务实，还是姚凤鸣，务虚，就是冯菲菲。

冯菲菲喜欢夸奖别人，让别人听了舒服，但是没得到实际的好处，有时候还受到亏损。

姚凤鸣不同，她不夸奖别人，不是她不会，她觉得还是要实际一些，给人带来实际的利益，哪怕得到实际的安慰，说话不带虚的，都是实打实的给人好处。和姚凤鸣打交道时间长的人，还有打交道时间短的人，都能深刻体会到这一点。

所以，姚凤鸣的办公室，总是人满为患，很多有需求的人，需要解决问题的人，都来找她。她不收礼，也办事，并且办成功，不讲条件，也不在办成事之后再收礼。她深得民心，大家都喜欢她。

比较而言，身为总监的冯菲菲的办公室，门可罗雀，如果有人找她办事，必须先礼后兵，就是先要送礼，再来开口。如果送礼不行，事也办不完全，如果礼物够分量，才能解决好问题。冯菲菲体会到了权力的滋味，所以对这个位置十分在意，紧紧抓在手里，坐稳，稳如泰山，别人休想拉她下来。

姚凤鸣不知道怎么对付冯菲菲。校长也暂时无计可施。因为校长被总监告状无数次，校长也十分头疼。毕竟很多都是莫须有的罪名，搞得他头大。他很清楚，如果想要扳倒冯菲菲，必须要先扳倒“一把手”。没有了“一把手”，也就没了冯菲菲。这是外科式的大手术。

要想扳倒“一把手”，必须查清楚他的靠山，上面有靠山，就不容易扳倒。要想扳倒，必须扳倒靠山，他的靠山没了，也就没了他。

还有一个办法，就是让他的靠山不再提供支持，转而培养新的领导人，也可以达到目的。他的靠山，还没查清楚，现在是隐形的，从外在表现来看，每次上面来人，“一把手”都表现殷勤，只要是上面来的，哪怕是普通的办事员，他都不马虎，特别恭敬。到底谁是他的靠山呢？