“就是你们机构的那个。”

“哦，她，她不懂项目，只是说说理论。”

“那她代表你们机构发言，你不反对吗？”

“反对没用，她有关系。”

“什么关系？”

“我也不怕你传话，你也不认识我们负责人。实话告诉你，她是我们负责人的外甥女。”

“哦，是这样啊！你们机构如果用亲戚，估计快完犊子了。”朴素男说。

“可不是，我的一位兄弟，来自襄阳的，他也这样说。不是他提醒，我还不知道自己在一个快要完蛋的机构里混日子。”

“襄阳？”

“对，三国里经常提到的。襄阳、荆州，就是那里。他是大学生，也有丰富的工作经验，看问题很独特，也看得远。我和他很谈得来。”尹贤仁说。

“照你这样说，他在你们机构不被待见。”

“对啊！你咋知道的？”

“你看啊！机构负责人用亲戚，看样子，那个黑妹只是纸上谈兵，没啥实践知识，没有实践经验，却被派来学习，真正有实力的，不让发言，也不派来学习。这个机构是家族式的，其他人再有能耐，也不会被重用，至少不在重点岗位，不被授予实权，不被培养，只是瞧不起他，利用他，又不得不用这样的人才来维持机构的运作，真正干活的是外人，真正享福的是有裙带关系的人，这就是所有家族式企业的毛病，不容易改变，只能越走越糟糕。是不是这样？”朴素男说。