单位要想正常有序地运行，就需要有制度，其中一项是，只罚不奖。头一年降分，第二年评定工资是参照第一年的标准。

起点低，如果别人都不犯错，不扣分，那么你就永远落在人家后面，永远赶不上，不存在奖分的，好拉平啥的。

在这方面，因为工资不高，柯南也不在乎。但人言可畏，将来即便降分了，拿的钱比别人少了，对钱再无所谓，可是名声要紧，在单位里，既没名声，又拿低工资，那滋味真的很难受了。

晚上由多哥做饭，他炒的菜比较清爽，虽说外表上人不怎么地，但是厨艺还行。这个有一说一，不戴着有色眼镜看人，柯南还是能做到的。

刘小姐夸奖多哥做的饭好吃。多哥听了很高兴，竟然手舞足蹈起来，不知其可了。

殊不知，刘小姐很会做人，她喜欢欣赏别人，肯定别人，见了谁，都要找出对方的优点，加以放大，并且给予赞美，这是她的社交手段。她因此落得了很多的好人缘。可是，多哥不清楚，在背着多哥的时候，在不同的地方，柯南也得到过许多的来自刘小姐的赞美。

推而广之，刘小姐对同事，可能都是这样处理人际关系，结果，同事大多数对她都比较死心塌地，对她忠诚，因为她善于笼络人心，攻心术学到了家，就可以让许多人围绕着她转，为她服务，无怨无悔。

当晚无话可说，刘小姐吩咐这次时间紧张，也不想再在小城浪费时间了，等下次来的时候，就到村里转一转、看一看。柯南和多哥当然表示欢迎。

次日一早，刘小姐就登上了到夷陵的快船，然后转车去江城。

县公司最终没派人到码头给刘小姐送行，恩断义绝了。

不知刘小姐作何感想，如果不是工作人员来送，她是来去无牵挂的，独来独往的，不认识谁，谁也不认识她，成了孤家寡人，这也说明她以后要加强对同事的关心和爱护，让同事把她当成一家人，这样即便地方县分公司的经理们不理不睬，她也不会感到孤单，反而对做项目越来越有信心。

多哥和柯南一起去虎坡村。多哥看到魏村那里的技术员和方干事都很负责，就不担心那里的项目进展。