“我当然知道了，她是何碧芬，是负责在外联系业务的，是主管，你们的老板华忠虎只是她的长工，负责安装水管，也负责售后服务，当然，要是收款，就需要何碧芬女士一同前往了，何碧芬负责管钱对吗？”东干事问问题喜欢捞稠的，不喜欢拐弯抹角，他所说的话，都是句句属实，高度总结，是精华所在，没一点问题。

“没错，我们的真正大老板就是何碧芬，她管所有的，华老板再行，有了何碧芬，什么都不行，都是何碧芬说了算的。”伙计们说，柯南认为他们是打工的，在店铺里做事，应该称呼他们为伙计，只不过他们现在被外派，执行安装水管的任务，任务完成，他们还是要回去的。这个具体分工大同小异。一般负责外面工作的，是施工组，在店铺内工作的，是销售组，负责进货的就是华忠虎，负责联络的结账的是何碧芬。分工不同，公司做到一定的规模，就应当细分。这个是好事。越细分越好。各自分担，各自负责。

这么几个人，谈到他们店铺里谁当家谁不当家，谁听谁的，谈起来都是眉飞色舞的，看来也不怕透露他们的隐私，其实，差不多都是过来人，对所谓的隐私也就那么回事？中国人见面就问吃了没，这是隐私，问结婚了没，也涉及到隐私，问在干什么工作，也在探寻人家隐私，在问有多少收入，更是隐私，问从哪里来，到哪里去，这些都是隐私，中国人认为问了这些，才代表你在关心人。问男的收入，问女的年龄，都是忌讳，我们喜欢刨根问底弄清楚这个，这个可以作为敏感的信息，对很多人来说，价值很大，能得到这个信息的，绝对不会是一般人。可以作为一笔巨大的财富，可以用来在人前炫耀。别人不知道的，自己知道，然后告诉别人自己知道，这就是个人魅力，是一个资本，能让很多人感到自叹不如。

像华忠虎，像很多家庭一样，都是听老婆的，家里大事男人说了算；小事是女人说了算；但是，决定是大事还是小事，是女人说了算。这就比较苦逼了，到底有个什么标准，谁也不知道，到底谁决定家庭事务，好像都在决定，又好像都没有决定，这个问题比较复杂。不能一句话两句话就说得清。就是包青天，也难判断是与非，家务事，难以分清。公说公有理婆说婆有理，到底谁有理，谁都没有理，谁都有理，如果要当和事佬，就要多听少说，能不说就不说，说的越多，犯的错越多。不说话，对方找不到缺点，也就没有办法攻击，也没办法反击。

看了水管安装，估计很快就要安装到平地了，从水源到大蓄水池的管道已经安装完毕，可是，还不知道有多长，据说那个水利站的技术员带了卫星检测仪器，可以查到地势的高低，水管怎样走向，通过卫星来定位，这个是高科技，柯南不懂，在检测划线的时候，柯南他们刚好在休假，就没有参与这个事，如果在现场，当时是很有兴趣去看看的，对于未知的，总是充满好奇，可以保持活力，如果对什么都不感兴趣，也就没有了求知欲，对什么都没有兴趣，活力也会慢慢消退。

后来，水管到村后，水管商就派出了这些技术工人进村施工，在山林里将水管接好，然后通到大水池。到了大水池之后，再做其他的分流。这个是水利系统的关键的部分。这个水网的关键一是水池、二是水管，没有这两样，也就不成为水网。

果然，在大水池的上方盘旋着粗水管，并且有水流进了大水池，听到这潺潺水声，柯南比较满意，这个水利项目成功了一半，剩下的一半加把劲，就能完成，比较顺利的话，不用一个月，可以让村民家家户户都通水，当然，这是理想化的，当中还有一些变化。变化的成分多一些。因为这是一个变化的世界，唯一不变的东西就是变化。变化让人摸不着头脑，有些懵圈。不过，知道这个，自己也会随时调整，也就没问题了。