“俺前些日子问过潘其风此间缘由。”曹雄笑着说道：“你猜俺们的大总管如何管理这些官员和各地民政的？”

俞福坤摇摇头，看着曹雄，等他说明缘由。

“齐天将民政府的日常管理许多事务做成了每季、每年的稽查表，所列事项都有需要完成的要求和时限。他只需要在时间节点到了后，按照当初提出的稽核标准进行查勘检验即可。上一年度官员、吏员的核查结果，就是他们作为奖励和升迁的依据。”曹雄说道：“而他这个大总管，只需要考虑来年汉洲整体发展的目标和进度，继而又将这些目标分解到民政府各个部门和府县、乡屯。”

其实，这就是齐天借鉴了后世企业中的kpi考核管理办法和地方gdp考核机制，稍微进行了一些转化和改变，用于管理和发展汉洲这个不到四万人口的小集团当中。当然，这种方法显得非常简单粗暴，没有考虑到各地的民众的人文情况和民生福利，纯粹就是督促汉洲民政尽可能的加快发展，生产出尽可能多的工农业产品出来。

因为在这个时期，社会最大的矛盾，依旧是民众日益增长的物质需求和汉洲匮乏的生产能力。汉洲所有的部门和地方政府，最重要的工作，就是加大产出，促进物质的快速增长，以面对后续不断增长的移民人数以及还有内部人口的自然增长。在这个生成率低下的时代，更多的人口，才能促进一个国家或者一个势力，更快的强大起来。

“那俺们军政府是不是也可以模仿齐天这种考核稽查方法，来促进军政的各项发展？”俞福坤问道。

“俺不知道。”曹雄摇摇头，“待齐天回来后，俺们问问他。想来，他一定会有好的建议。”

“大统领，你说，俺们的大总管似乎对许多事务天然的都很了解。在登州教授他的夫子，是不是俺大明有名的高人呀！”

“这个，俺还真不知道。”曹雄一愣，然后说道：“他从五岁启蒙，先后也换了四个老师。或许，其中还真的有俺们不知道的高人。不过，俺从来没听齐天提及过。”

“如果真的有的话，那得把他从大明接来汉洲，岂不是更能帮着俺们好生发展。”

“确实如此。”曹雄深以为然，汉洲极度渴望任何方面的人才，不要说经天纬地的大才，就是普通的读书人，也是汉洲所迫切需求的。

“报告大统领，俞副统领！”一名陆战队军官赶到俩人面前，大声地报告：“汉洲军政府参谋部第二次军议，已准备就绪，请大统领前往训示。”

曹雄点点头，转头对着俞福坤笑着说道：“俺们按照齐天的要求，将黑衣卫、水师舰队、陆战队、民政府兵备处、物资处抽调人员组成这个参谋部，倒也能给俺们提供不少新奇计划和方略。这比俺们以前几个粗汉憋在屋子里瞎想，是要那个什么……科学多了！”