星期一,细雨绵绵，丝丝凉。

一到川铭集团，叶陌先把今年的数控项目计划打印出来,上交给领导,同时从项目组直接踢了2个工程师去隔壁刘波的数控组那里。

缺人可以招新，比背后捅刀子和拖后腿的小人强。而筛出去的鱼中有个在微信群里天天吹彩虹屁的，他不知道自己怎么被发现了。

刘副经理的脸当天中午就黑了,据说是把他负责的项目工程师,包括工程师助理全部挑刺了一顿,对刚转移的3个工程师更没有好脸色。

领导们不生气的原因在今年无论是刘波还是叶陌的计划方案都高于原本预期，果然有竞争力才有这样的惊喜,这个职升干的可真不错。

谢经理给可叶陌一个大拇指,与君三日不见，当刮目相看,这一手真高明,“不过老叶，你这个看人的技术可以吗？”

叶陌没有正面回答：“三个工程师而已,相信老谢你这边调一调,招一招没什么问题,工程师助理可以占一个名额。”

谢经理：“……”

不管哪行哪业,但凡是能真正担事儿的人才,总是稀缺的。

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星期二上午,叶陌开了个简短的项目会议,把各项目组的设计任务派发下去,并规定第一个阶段的检查期限定在下下和月，得到一堆男人们的鬼哭狼嚎。

叶陌微笑，这事儿没得改,顺口提了两句，某两个个项目组立马灵感源源不绝。

不再有人激烈反对，他们怀疑上一周主管是不是一个人在实验室里搞这些，尤其是材料这块儿，竟然真有所收获，不愧是总工程师！

春节后，员工们的心思终于收的差不多了，工作重新走上正轨，再把捣乱者和挑拨离间者去掉后，各项目组的氛围好许多。

见下属们如此热爱工作，每日同样很忙的叶陌对此真的十分欣慰。

这些天觉得自己进步不少的小芳：“……”

上个班而已，她的拖延症、懒癌症、头脑空空症全都不治而愈。

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