谢经理位置都还没回，先问：“老实讲吧，你们有多少把握解决这个问题！”

其他设计师们面面相觑，晃了晃脑袋，他们的确没有发现一二三来，即使感觉到疑惑，对第三代机床今年能否做出来依旧没底。

“现在有四成把握，看了实体可能加个两三成。”叶陌讲了个保守估计。

“七成，真有你的，老叶。有这么一句话，我可以准备准备看能不能把刘波那个龟孙子搞下去，”谢经理有点激动，“刘波技术没多专精，天天搞陪领导喝酒一套，这下子酒喝多了误事，上周才在领导团面前夸下海口，结局可不好收尾。”

若不是他谢鑫是工程部的经理，也不需要这两天被骂成孙子一样，明明这一项目有个领导找他谈话，‘老谢啊，需要放手让底下人去拼一拼’。

出了事，那个领导出差去了，刘波上交的检讨里一半责任写到上司头上。

呵呵。

叶陌也有点想把可能性往上加，这么多年来，尤其是一开始工作，刘波可把她恶心坏了，没有他，整个工程部门和谐很多。

她也是个相当‘记仇’的人，小黑本上起码够写两页。

谢经理是真不愿他旗下的班子少了叶陌这一个经常能差缺补漏的工程师，何况现在看来她能力又有大幅度提升。

其他设计师走后，老生常谈留人，要走也请让他把天天盯着他屁股下座位的刘波彻彻底底压下去，现在招人容易，补一个人才不容易。

叶陌想了下回答：“有一个条件。”

谢经理猜测：“涨薪？”

“能涨薪当然不错，我还希望谢经理能把我的实验室设备齐全一下，近期对材料方面和熔炼设备创造都有不错的灵感和兴趣。”

“老叶啊，又是机床又是材料，你这是要把工业之母一网打尽啊，”谢经理回答：“行，给你申请实验设备，如果你这次成功，希望90％以上，至于明年涨薪多少，听说今年公司效益不错。”

对其他中小公司，设备可能是问题，可对川铭来讲，设备就是它自家孩子。

问题不大。

叶陌比了个OK的手势：“那辞呈我先收回了，不过，老谢，你还是得继续培养工程师，咱们工程部的人才还是少了点。”

谢经理开心了：“当然，今年进来的小年轻你照顾着点儿，他们就不错。”

“嗯。”