“方哥，刚才那个是董事长？”

“对啊，咱们银河科技的董事长，还是大导演宁远。”

“我来了两个月，还是第一次见到啊。”

“我一年也没比你多见几次。”

“...”

宁远一路在问好声中，来到了产品研发部。目前的产品研发部的总监是傅胜，宁远在271时候的老部下，宁远这边银河科技刚立起来的时候第一个投奔过来的就是傅胜。

傅胜坐在电脑前正跟几个工程师说界面优化呢，就听见有人叫“董事长”。

抬头一看，正是宁远。

“宁哥。”

宁远点了一下头，一招手。傅胜就跟身边的几个人交代了几句，“我刚才说着几个问题先解决了，明天我在过来。”

随后起身过来跟宁远一起去办公室。

“现在产品研发部有多少技术人员。”到了办公室，宁远坐在傅胜的位置上问道。

“五六百个了。搜索引擎那边项目组最多，快两百人了。输入法那边现在先也快一百人了。银河部落现在是第二大项目组...”

傅胜很轻松的给宁远介绍道目前的情况。

“林总那个研究人员分级的文件你看了没有？”

“看了，已经很详尽了。基本上没什么问题。”

宁远来找傅胜主要目的也是说研发人员分级，这个对于银河科技发展是很重要的，初期可以吃大锅饭，发展到一定规模就需要正规化和制度化，包括人员的行政级别必须明确。

“初始定级的时候，一定要考虑到个人的情绪，毕竟这个都跟工资和待遇挂钩，员工的切身利益，尽量坐到一碗水端平。这个主要你来负责，李铭齐协助你，你做好了之后跟林总和许总在沟通一下，如果他们对个别人的级别评定不满意，就尽量听他们的意见。”