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第二百二十一章货卖与识家(4 / 5)

作品:《回到过去好好生活

邹闻怀就是在57年加入邵氏,担任制片部主任一职,任期内表现优秀,一路攀升,70年就做了CEO。

担任CEO对于很多人来说,那是梦寐以求的事,但对于有些人来说还远远不够。

因为不满邵氏的酬金制度和制片体系,邹闻怀出走邵氏,跟何官昌、梁风共同组建了未来香江电影的巨头,嘉禾影业。

此后,香江电影在七十年代进入两强对立的时代,也正是这一时间段,嘉禾先后发掘和招募了演员如李晓龙、程龙、洪劲宝、梅妍芳、张慢玉、李联杰,导演和制片人吴思元、蔡阑、徐老怪等一大批香江电影黄金时代的标志性人物。

代表作品数不胜数,那个时候正值香江电影繁盛时期,所以嘉禾每年至少有十几部电影诞生,最高峰的时候,1994年到1996年三年间就拍了115部电影。这在如今是不敢想象的。

当然,不可否认,这其中不乏有很多烂片。但不管是好片还是烂片,它们都将成为许多人童年的美好回忆,每次看到嘉禾电影那个经典片头,很多观众回忆就不禁浮上心头。

而2000年以后,大环境影响下,香江电影开始陷入低谷,嘉禾的制片业务也开始大幅度缩减,旗下的业务主要靠影院院线维持。

加上邹闻怀的年纪也不小了,于是就有了出售嘉禾的想法。之前因为对抗澳洲的股东和寰亚的林见岳,邹闻怀引入了老朋友李长江进嘉禾,并成为第二大股东。所以老朋友闲谈之间就说起了嘉禾的未来。

跟背后有强大资本的寰亚不同,嘉禾在制片业务的缩减有市场的原因,也有投资人不在看好融资困难的原因,所以邹闻怀想找一个合适的下家来接手,这其实也并不容易。

但宁远出现在李长江的视野中之后,这一切就有了答案。

宁远本身作为导演,懂电影市场的运行和制片流程,是个内行人。其次宁远有钱,不缺资金。对老朋友邹闻怀算是一个很好的接班人选。

而李长江也正好想找个契机把双方的矛盾化解,毕竟冤家宜解不宜结。

所以,才有了这宁远这趟香江之行。