只要宁远不阻拦，作为资本运作高手的曹国维，就有信心完成这次管理层收购。

公司控制权是一个包括一系列博弈的市场：企业家与资本家的博弈，经营者与大股东的博弈，创业家与管理家的博弈，以及不同管理者之间的博弈。博弈参与者背景、性格、文化、视野、方法各不相同，为着公司的控制权正在掀起一波又一波的博弈潮。

而国内最具戏剧性的公司控制权博弈，当属新浪。

2000年新朗上市后，创业团队掌门王智东持股是%，而同样的创业团队掌门，张超阳在搜虎上市持股%，丁三石在网亿公司的持股是%，史育柱在巨人网络上市公司中持有%的股份。

正由于先天不足，新浪常常因大股东之间的博弈而处于动荡之中。新浪每两年换一次ceo，便是当时网络公司的一道风景。

一般的认识是，在国内，公司控制权要稳定，需要有灵魂人物，而灵魂人物必须有高比例股份作为保障。新朗的动荡，被认为是经营者与大股东的脱节。

但曹国维执掌新浪后，通过事实向世人宣告：这是对公司控制权的误解，公司控制权在关键现场的控制力。

但手上没有股权作为保障，即便一时间能够掌控公司，但董事会终究是不受管理层控制的。如果发生动荡，没有足够的投票权，不受控制的董事会随时可以把曹会计管理层踢开。

所以，要想保持这种控制力，提高管理层的持股比例变成了理所当然的选择。特别是在段勇基老迈，四通集团式微，已经准备对新朗放手之后。

除了不反对他们管理层收购，宁远还拆借了三千万美金的资金给新朗管理层。

选择袖手旁观，还送他们一程的理由也很简单。

以曹国维为首的管理层如果能顺利掌控新朗，那是你们的手段高超。既然已经从新朗拿“拿走了”围脖，帮个小忙也不算是事。

这拦路的老虎，能不做就不做。

散德行啊。