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第八十一章 对比化管理(2 / 4)

作品:《大当家不好了

只是林子然还是不想采用太过激烈的手段,这样的话就算那些战俘暂时性屈服,但是谁知道背后里会不会使坏啊。

因此罗麻子的这个想法是可以的,只是还要再变通一二。

当即林子然对罗麻子道:“这样,你把战俘分组管理,并从战俘里挑选各组的组长,这个组长人选最好是士兵,而且是不得人心的那种,我们要对他们进行对比化管理。”

“要记住,我们的目标并不是让他们干多少活,也不是让他们老老实实听话,我们的目的是要让他们内部产生矛盾!”

“所以他们众人的待遇必须要有差距,有的人可以吃的很饱,但是有的人必须饿肚子,有的人可以干活,但是有的人必须干活!”

“争取让这些战俘内部就会产生对比,产生落差!”

“以前身份高的军官和军士们,更是要注意,要让他们深切感受到被昔日手下侮辱的感觉!”

“等他们被昔日的手下士兵折磨的快要疯掉的时候,那么就是我们出面招揽人才的时候了!”

罗麻子一边听一边点头,嘴里还喃喃着:“对比化管理!”

他之前自告奋勇去管理战俘,预料的手段其实很简单,那就是‘不服就打’,采用强迫手段来让他们屈服。

但是现在听到林子然这一番话,却是彷佛扒开了衣服,不对,拨开了云雾一样,瞬间让他看的更加透彻。

然后神情就是逐渐严肃了起来,转身对林子然道:“往日里很多兄弟们都说我罗麻子足智多谋,放眼方圆千里,我罗麻子也算得上是一等一的谋士了!”

“但是!”