当然，这种事不乏反面案例。就井高知道的，格力做手机时，要求全员使用格力的手机，这引起其职员的反弹。有人半公开的在二手网站上半价出售格力手机。董大姐在格力威望再高，只要损害到职工的利益，还是不得人心的。这和历史当中的一些故事差不多。劳动人民永远是最真实的！

还有一个案例，阿里目前在孵化“盒马鲜生”，京东针对性的展开竞争，设立了“京东鲜生。因为，京东有个员工叫外卖，用的是盒马鲜生，还送到公司里去吃，结果被开除。

京东这个案例，井高要还在京城里当一个小职员，他肯定不乐意京东的处置。管得太宽了。盒马鲜生的服务质量好还不许我用么？不过，转到井高现在做企业的立场上，他肯定是难以容忍手下的职员这么干。这叫屁股决定立场。

不过，还是要汲取格力的教训，所以他和安知文、曹丹青、柳臻等人讨论后，定下的规矩是p5级别以及以上的员工，也就是担任了凤凰集团、香橙外卖等企业的管理层，享受了公司发展红利，拿到公司股票的员工需要为公司发展出把力。

“兮兮，别四处看了。咯咯，我听你二表姐说的。她今天下午看到了。晚上刚给我打的电话。你说你这孩子，有男朋友也不跟妈妈说一声？”电话里，古兮兮的母亲笑着说道。知女莫若母。

古兮兮长长的松了一口气，没在四处张望，握着井高的手，站在沿河的栏杆边和母亲打着电话，嘴里否认道：“妈，我没有到处看啊。他还不是我男朋友，就是一个同事。我来苏州出差呢。”

古兮兮的母亲道：“真的假的，兮兮？那我可要担心死了。他不是男朋友，你让他背着你逛街？你们什么关系？”

古兮兮给老妈这虚虚实实的套路搞的有点懵。她即便是聪明的女孩，但是在了解她的母亲面前，还是有点被碾压、不够看的态势，再赶紧撒娇改口道：“妈...”