首页 / 都市言情 / 天天撒币 / 章节正文阅读

第49章 组织架构调整(3 / 4)

作品:《天天撒币

还有审计,三家子公司规模越来越大,员工也越来越多,内部治理自然也就越来越复杂,必须要把好审计关。

企业经营者,

绝不能寄希望于员工的自律与道德,而是要扎紧制度的牢笼。

慈不掌兵嘛。

法务除了对外的法律诉讼,更重要的其实是确保公司合规经营,参与的经营活动不触碰到法律红线。

同样很关键。

“张总准备怎么安置我?”蒋悦已经心动了。

她虽然卸下了青鸟互娱人资总监的职位,实际还在兼顾三家子公司的人事,不说累,干起来也名不正言不顺。

调到总部,

那一切问题都将迎刃而解。

“行政助理兼办公室主任。”张硕给出答案。

按蒋悦岗位职责,似乎首席人才官,或者次一级的萌芽控股人资总监,对她更合适一些,也有利于她统管三家子公司的人事。

张硕却更看重蒋悦在滨海城的人脉以及办事能力。

行政助理可不是什么小官,类似于总裁助理,是名副其实的公司高管,能够协助张硕,处理萌芽控股的一应日常事务。

绝对的位高权重。

“张总您太高看我了。”

蒋悦自己反而露怯了,她最擅长的就是人事领域,现在却要介入公司经营的各个领域,等于是要走出舒适区。

“我相信你能胜任。”

张硕却是给予了蒋悦足够的信任。

之前,

无论是帮忙协调银行贷款,还是找第三方公司调查趣玩科技,甚或买车这样的小事,蒋悦都完成的非常好。

能力是毋庸置疑的。