受各种因素影响，“兴光”鞋厂的销售额一直没有提升，甚至还在下降。

“中意”鞋厂却赶上了电商的风口，狠狠地发了一笔。

“中意”鞋厂甚至早就在东华工业园区建设了一个厂房，据说花了5000多万元。东华区的拆迁通知下来后，很快就达到拆迁协议，开始搬了过去。

过了几天，许光亚与一个是“兴光”鞋厂老板远亲的供应商闲聊，这个供应商说道：“潘青认为实业现在这么难做，不如借着拆迁的机会，干脆大家吃一顿散伙饭。早一日将厂房腾空，拆迁款就早一日到手。”

他说，克扣供应商货款的主意也是潘青想出来的。既然已经决定关门散伙，自然要坑供应商一笔。

工人们有区级、市级劳动局做后盾，不怕拿不到工资，供应商就倒霉多了，每家克扣一万多元，那就是几十万元钱。

不过，潘华并没有打算把“兴光”鞋厂三十多年的声誉毁掉，他还想继续做下去，于是兄弟俩的关系就闹得很僵。

“潘青这个人，唉。”这个供应商撇撇嘴。

许光亚觉得潘青这个人有点傲，平常眼睛长在头顶上，只用余光瞟人，说话总带着点架子。他一到工厂里，不管是供应商还是普通工人，都叫他一声“王总”，之后大家就不愿意接近他了。

比起潘青，潘华就亲和多了，大家都喜欢叫他“潘老师”，也有人叫他“华哥”。

有些工人在“兴光”鞋厂待了很多年，资格老，一旦碰到工艺上的难题就会朝潘华发火，会直呼其名。潘华也从不拿捏身份，笑呵呵地应了。

张峰听方解说起，“兴光”是东华路上的老牌子，那些刚更新过的鞋机暂且不说，员工也是一笔宝贵的财富。

工人们老带新、新变老，人员一直相当稳定，主要是他们对“兴光”鞋厂很信任。

许多工厂的工人恨不得发日薪，生怕老板跑路。“兴光”鞋厂的工人却不愿取完每月的工资，只是支取个两三千元当生活费，其余费用依旧留在厂里，年底再一并结算。

在“兴光”鞋厂里，据说这样的工人有上百个，每月的工资至少有上百万元，按照这种结算法，能给厂里减轻了不少资金周转的负担。

“兴光”鞋厂老板投桃报李，年底会发一笔过节费，开年还有千元红包，劳资双方关系相当融洽。

拆迁在即，“兴光”的出路悬而未决，张峰便想亲自找潘华谈谈。

一者鼓励他继续开办实业。提到东华市的鞋厂，总绕不开几个大品牌企业，但在滚滚商海之中，除了那些熠熠生辉的明星企业外，也要有“兴光”这样默默陪跑的小工厂。

二者是为了“兴光”鞋厂原先这些工人的工作。如果“兴光”鞋厂不再开办，那么这些工人的就业就会成为问题，甚至成为影响稳定的因素。

张峰在秘书方解、副秘书长王通的陪同下，来到“兴光”鞋厂。

张峰原先没有来过这家工厂，印象不深，但方解和王通，以前见识过“兴光”鞋厂的辉煌，现在感觉像是来到了一个陌生的地方。