这种特别行动小组，其实就是后世的项目管理制。

例如临时出了什么问题，有关部门就会成立一个调查小组，任命一个临时组长。

例如有一个重要的东西要研制，也会临时成立一个小组，调动各方面的优秀人才，一旦研发成功，就会慢慢解散。

这种制度在21世纪的大公司非常常见，应急或者创新。

既然是绝密，能被选进来的人当然都不是一般人。

这些人都是大明朝的科研人才，未来还有无数个科技树等着他们点亮。

作为穿越者的张凡，最多也只能提供物理学和生物学的一些很基础的东西了，毕竟他也只是一个人而已。

与众人商议完后，由邱禾嘉去安排专案小组的制造场地。

场地设立在武昌制造局，那里本身有不少人才，且有不少工业设备。

而且原材料运输也形成了固定的运输链条。

放在那里，会节省许多精力，大大缩减准备时间。

当然，火车的制造是全新工业模式，和之前的冶铁、炼钢、生产自行车都不同。

现在需要建立一套全新的生产厂，重新开模，重新培训。

时间不多，只有两年时间。

这个时候就是考验工业底子和组织行动力的时候了。

什么是工业底子？

例如钢铁锻造技术、工人的数量、原材料的开采。

而组织行动力则是将工人、原材料、技术部门、交通部门等等很好衔接起来的管理能力。

恰恰在新政的十年，这两点武昌都有了不少的积累。